O mercado de trabalho está cheio de oportunidades para quem deseja fazer diferença em sua carreira. Atualmente, uma grande rede de supermercados está em expansão e oferece diversas vagas, incluindo para a função de açougueiro. Essa é a chance de se integrar a uma empresa que valoriza a alta performance e a diversidade.
Na loja de Guarapiranga, em São Paulo, há 9 vagas abertas para essa posição. O salário é CLT e acompanha benefícios competitivos, garantindo uma experiência profissional completa. O processo seletivo é ágil, mas varia conforme o número de candidatos, por isso é importante se inscrever o quanto antes.
Se você busca uma oportunidade de parte time ou integral, essa pode ser a sua chance. A empresa está em constante crescimento e oferece um ambiente que incentiva o desenvolvimento pessoal e profissional. Não perca tempo e faça parte dessa equipe!
Principais Pontos
- Rede em expansão com 180 vagas ativas.
- 9 vagas abertas para açougueiro em Guarapiranga (SP).
- Salário CLT e benefícios competitivos.
- Cultura organizacional focada em alta performance e diversidade.
- Cadastro rápido no Banco de Talentos para garantir a vaga.
Conheça a Vaga de Açougueiro no Tenda Atacado
Descubra como fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência e o trabalho em conjunto. A função de açougueiro é essencial para garantir a qualidade e o atendimento ao cliente, oferecendo cortes precisos e produtos frescos.
O que faz um açougueiro no Tenda Atacado?
O profissional atua no preparo de cortes de carne, controle de qualidade e atendimento direto ao cliente. Além disso, é responsável por manter os equipamentos em perfeito estado, como serras elétricas e câmaras frias. O trabalho exige atenção aos detalhes e habilidade técnica.
Requisitos para a vaga
Para se candidatar, é necessário ter experiência comprovada na área e certificado de manipulação de alimentos. A disponibilidade para escalas 6×1 também é um requisito importante. As vagas estão disponíveis em unidades de São Carlos, Jundiaí e Taubaté, com até 5 posições por loja.
O ambiente de trabalho é dinâmico e exige colaboradores que saibam trabalhar em equipe. Se você busca desafios e quer crescer como profissional, essa é a oportunidade ideal.
| Atividades | Requisitos | Locais |
|---|---|---|
| Preparo de cortes | Experiência comprovada | São Carlos |
| Controle de qualidade | Certificado de manipulação | Jundiaí |
| Atendimento ao cliente | Disponibilidade para escala 6×1 | Taubaté |
Salário e Benefícios para Açougueiros
Uma carreira promissora começa com uma remuneração justa e benefícios atrativos. A empresa valoriza o profissional, oferecendo um pacote completo que inclui salário competitivo e vantagens que fazem a diferença no dia a dia.
Remuneração competitiva
O salário para a função está alinhado com o mercado, variando entre R$ 1.900 e R$ 2.800, dependendo da experiência e localidade. Para referência, cargos similares, como Repositor Hortifruti em Campinas, oferecem R$ 1.995, enquanto Assistente RH em Salto chega a R$ 2.800.
A política de remuneração inclui variáveis por produtividade, reconhecendo o esforço e dedicação do colaborador. Essa abordagem incentiva a alta performance e o comprometimento com os resultados.
Benefícios oferecidos
Além do salário CLT, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui:
- Vale-transporte (VT) e Vale-refeição (VR).
- Plano de saúde completo.
- Participação nos lucros.
Essas vantagens contribuem para o bem-estar e qualidade de vida dos profissionais, reforçando o compromisso da empresa com seu time.
Crescimento profissional
A empresa investe no desenvolvimento dos colaboradores, oferecendo cursos de capacitação e oportunidades de ascensão. Um exemplo é a possibilidade de evoluir para encarregado do setor, ampliando responsabilidades e reconhecimento.
| Benefício | Descrição |
|---|---|
| VT + VR | Facilita o deslocamento e alimentação diária. |
| Plano de saúde | Cobertura completa para o colaborador e dependentes. |
| Participação nos lucros | Incentivo financeiro baseado nos resultados da empresa. |
Por que Trabalhar no Tenda Atacado?
Trabalhar em uma empresa que valoriza o indivíduo e o coletivo é uma experiência transformadora. A organização se destaca por sua cultura organizacional, que promove diversidade, inclusão e ética. Esses valores são refletidos em todas as suas ações, desde políticas internas até iniciativas de responsabilidade social.
Valores e cultura da empresa
A empresa adota uma política de diversidade e inclusão com ações afirmativas, como a reserva de 7% das vagas para pessoas com deficiência (PCDs). Além disso, o ambiente de trabalho é marcado pelo respeito e pela hierarquia horizontal, que empodera os colaboradores e promove a tomada de decisões compartilhadas.
Programas como o Jovem Aprendiz, com vagas em Taubaté, reforçam o compromisso com a formação de novos talentos. A empresa também investe em práticas de sustentabilidade, alinhando seus processos à preservação do meio ambiente.
Oportunidades de crescimento profissional
O plano de carreira é um dos grandes diferenciais. Promoções semestrais e premiações internas por metas alcançadas incentivam o desenvolvimento contínuo. Parcerias com instituições como o SENAI oferecem cursos técnicos, ampliando as habilidades dos colaboradores.
Depoimentos de profissionais que ascenderam na empresa mostram que o crescimento é real e acessível. A cultura de reconhecimento e apoio cria um ambiente propício para o sucesso.
| Benefício | Descrição |
|---|---|
| Política de Inclusão | 7% das vagas reservadas para PCDs. |
| Plano de Carreira | Promoções semestrais e premiações por metas. |
| Parcerias Educacionais | Cursos técnicos em parceria com o SENAI. |
Como se Candidatar para a Vaga de Açougueiro
Se você está em busca de uma nova oportunidade profissional, saiba que o processo de candidatura pode ser decisivo. Conhecer as etapas e preparar-se adequadamente aumenta suas chances de sucesso.
Etapas do processo seletivo
O processo é dividido em três fases principais. Primeiro, há a triagem curricular, onde o currículo é avaliado. Em seguida, os candidatos participam de uma dinâmica em grupo para testar habilidades como trabalho em time e comunicação. Por fim, ocorre a entrevista técnica, que avalia conhecimentos específicos da área.
É necessário realizar um cadastro físico nas lojas de interesse. Isso garante que sua candidatura seja considerada para as vagas disponíveis na região escolhida.
Dicas para se destacar na candidatura
Para aumentar suas chances, prepare-se com antecedência. Confira algumas dicas essenciais:
- Tenha todos os documentos obrigatórios em mãos: RG, CPF e carteira de trabalho.
- Prepare-se para um teste prático de manipulação de alimentos, que avalia sua habilidade técnica.
- Destaque no currículo sua experiência com cortes especiais e controle de qualidade.
- Acompanhe o status da sua candidatura pelo site de vagas da empresa.
- Use um dress code adequado para entrevistas presenciais, demonstrando profissionalismo.
| Etapa | Detalhes |
|---|---|
| Triagem Curricular | Avaliação do currículo e experiência. |
| Dinâmica em Grupo | Teste de habilidades interpessoais e trabalho em equipe. |
| Entrevista Técnica | Avaliação de conhecimentos específicos da função. |
Conclusão
Construir uma carreira sólida exige escolher oportunidades que façam a diferença. Com planos de expansão para novas unidades em 2024 e a meta de contratar mais de 300 colaboradores no trimestre, a empresa se destaca no varejo por seu compromisso com o desenvolvimento profissional.
Reconhecida com o selo “Melhores Empresas para Trabalhar” em 2023, ela oferece vantagens comparativas em relação a concorrentes como Carrefour e GPA. A alta concorrência reforça a importância de se candidatar o quanto possível.
O processo de seleção é contínuo, mesmo após o preenchimento dos cargos, garantindo que novos talentos possam integrar a equipe. Não perca a chance de construir futuro em uma organização que valoriza seu crescimento. Cadastre-se agora no Banco de Talentos e dê o próximo passo na sua carreira!