Cadastre seu currículo e faça parte de um time que transforma o varejo. A rede Tenda Atacado está em constante expansão, oferecendo oportunidades em diversas regiões do país. Com mais de 180 posições disponíveis, a empresa busca profissionais que queiram crescer e contribuir para o sucesso coletivo.
Este artigo tem como objetivo apresentar as funções com contratação imediata e destacar a cultura empresarial que valoriza a diversidade e o reconhecimento de potencialidades. Além disso, os benefícios incluem contratação CLT com remuneração a partir de R$ 1.900,00, proporcionando segurança e estabilidade.
Se você deseja fazer diferença em um ambiente dinâmico e inovador, essa é a sua chance. Não perca tempo e inscreva-se agora para se juntar a uma das maiores redes de atacado do Brasil.
Principais Pontos
- Cadastre seu currículo e participe de um time transformador.
- Expansão nacional com mais de 180 posições disponíveis.
- Contratação CLT com remuneração a partir de R$ 1.900,00.
- Valorização da diversidade e reconhecimento de potencialidades.
- Ambiente dinâmico e inovador para crescimento profissional.
Por que Trabalhar no Tenda Atacado?
Descubra os motivos que fazem do Tenda Atacado um lugar único para construir uma carreira. A empresa se destaca por sua cultura inclusiva e por oferecer um ambiente que valoriza o crescimento profissional e pessoal.
Um time diverso e de alta performance
No Tenda Atacado, a diversidade é uma prioridade. Com 40% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, a empresa promove um time equilibrado e representativo. A estrutura organizacional plana permite que gerentes tenham autonomia para decisões rápidas, agilizando processos e aumentando a eficiência.
Além disso, a metodologia de “confronto construtivo” incentiva a solução de problemas de forma colaborativa, fortalecendo a união entre os colaboradores.
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
O Tenda Atacado investe no desenvolvimento de seus profissionais. O programa de ascensão profissional semestral oferece oportunidades claras para quem deseja crescer dentro da empresa. Para novos colaboradores, há um programa de mentoria que facilita a adaptação e o aprendizado.
O sistema remuneratório variável, com bônus por desempenho alinhado às metas coletivas, é um incentivo adicional para quem busca superar desafios e alcançar resultados expressivos.
Vagas Abertas no Tenda Atacado
O Tenda Atacado está com diversas oportunidades para quem busca crescimento profissional. Com posições em diferentes níveis e áreas, a empresa oferece um ambiente inclusivo e desafiador para todos os perfis.
Repositor(a) – Loja Salto
Para a loja de Salto, a empresa busca um(a) Repositor(a) com experiência em organização de estoque. O salário inicial é de R$ 1.995,00, com benefícios como VT, VR e plano de saúde. A jornada de trabalho é integral, ideal para quem busca estabilidade.
Jovem Aprendiz – Loja Taubaté
O programa de jovem aprendiz é uma excelente oportunidade para quem está começando a carreira. Na loja de Taubaté, o candidato terá acesso a treinamentos e mentoria, com salário compatível e benefícios legais.
Assistente de Recursos Humanos – Loja Salto
Para a área de RH, a empresa busca um(a) assistente com conhecimentos em recrutamento e seleção. A vaga é CLT, com remuneração competitiva e oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Operador(a) de Empilhadeira – Loja Praia Grande
Na loja de Praia Grande, a empresa procura um(a) Operador(a) de Empilhadeira com experiência comprovada. A vaga oferece salário atrativo, benefícios e a possibilidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Repositor(a) Perecíveis – Indaiatuba: Salário de R$ 1.900,00 a R$ 1.967,00, período integral, VT + VR + Plano de Saúde.
- 8 posições exclusivas para PCD em Salto.
- Opções de jornada parcial e integral para diferentes perfis.
- Oportunidades desde Jovem Aprendiz até Encarregado de Departamento.
Processo de Seleção no Tenda Atacado
Entenda como funciona o processo de seleção e aumente suas chances de sucesso. O Tenda Atacado segue um método estruturado em quatro etapas, garantindo que os candidatos sejam avaliados de forma justa e eficiente.
Etapas do processo de contratação
O processo seletivo começa com a triagem curricular digital, onde os currículos são analisados conforme as exigências da vaga. Em seguida, os candidatos participam de uma dinâmica de grupo virtual, que avalia habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
A terceira etapa é a entrevista técnica, focada em conhecimentos específicos para a função. Por fim, o Day Experience na loja permite que os candidatos vivenciem o ambiente de trabalho e demonstrem suas habilidades práticas.
Dicas para se destacar na candidatura
Para aumentar suas chances, é essencial destacar experiências anteriores no varejo, especialmente em 70% das vagas. Certificações na área operacional podem elevar suas chances em até 40%.
O tempo médio para contratação é de até 15 dias para vagas críticas. Prepare-se bem e mostre seu potencial durante todas as etapas para conquistar a vaga desejada.
Valores e Cultura da Empresa
A cultura organizacional é um dos pilares que sustentam o sucesso de qualquer empresa. No Tenda Atacado, os valores são a base para um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e ético. Esses princípios guiam todas as ações e decisões, criando um espaço onde todos podem crescer e contribuir.
Diversidade e Inclusão
A diversidade é um compromisso real. Com o programa “Tenda Plural”, a empresa promove a inclusão de grupos sub-representados, garantindo que 30% do quadro de colaboradores seja composto por pessoas de diferentes origens. Essa iniciativa reforça o respeito e a valorização de todas as identidades.
Inovação e Sustentabilidade
A inovação está no DNA da empresa. Além de buscar soluções criativas para os desafios do varejo, o Tenda Atacado tem metas ambiciosas de sustentabilidade. A empresa pretende reduzir em 30% o consumo energético até 2025 e já implementou logística reversa de embalagens em 100% das lojas.
Compromisso com Resultados e Ética
O compromisso com resultados é aliado à ética. O código de conduta da empresa inclui diretrizes anticorrupção e um canal de denúncias auditado externamente. Além disso, são investidos R$ 2,5 milhões anualmente em treinamentos de compliance, reforçando a importância da integridade em todas as ações.
Esses valores e práticas criam um ambiente onde o respeito e a colaboração são prioridades, garantindo um futuro sustentável e justo para todos.
Benefícios de Fazer Parte do Time Tenda Atacado
Fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores vai além de um bom salário. No Tenda Atacado, os benefícios são pensados para garantir qualidade de vida, crescimento profissional e um ambiente de trabalho inspirador.
Remuneração Competitiva
A remuneração no Tenda Atacado é atrativa e justa. A média salarial para cargos operacionais é 18% acima do piso regional, garantindo que os colaboradores sejam recompensados pelo seu esforço. Além disso, o PLR (Participação nos Lucros e Resultados) equivale a dois salários anuais, proporcionando uma renda extra significativa.
Ambiente de Trabalho Colaborativo
O ambiente de trabalho é um dos grandes diferenciais. Com espaços de descompressão nas unidades, os colaboradores podem relaxar e recarregar as energias. A pesquisa de clima organizacional revelou uma aprovação de 94%, mostrando que o respeito e a colaboração são prioridades.
“Trabalhar aqui é como fazer parte de uma grande família. Todos se ajudam e crescem juntos.”
Oportunidades de Aprendizado Contínuo
O programa “Universidade Tenda” oferece mais de 120 cursos, garantindo que os colaboradores tenham acesso a aprendizado constante. Além disso, a rotatividade entre departamentos permite a ampliação de habilidades, preparando os profissionais para novos desafios.
| Benefício | Detalhes |
|---|---|
| Remuneração | Média 18% acima do piso regional + PLR de 2 salários anuais |
| Ambiente | Espaços de descompressão e 94% de aprovação em clima organizacional |
| Aprendizado | 120 cursos na “Universidade Tenda” e rotatividade entre departamentos |
| Benefícios Adicionais | Auxílio-creche e parcerias com universidades |
Conclusão
O crescimento de 25% no quadro de funcionários em 2023 e a previsão de abertura de 50 novas unidades reforçam o impacto da empresa no varejo. Com 180 posições ativas e preenchimento imediato, este é o momento ideal para se juntar a um time que valoriza quem faz acontecer.
Para 2024, a expectativa é de 2.000 novas contratações, ampliando ainda mais as oportunidades de crescimento. Acesse o portal de carreiras, filtre por sua região e dê o primeiro passo para fazer diferença em uma empresa que investe no seu futuro.
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